3 września 2024 r. Naczelny Sąd Administracyjny wydał wyrok w sprawie odpowiedzialności pracodawcy za wystawianie fałszywych faktur przez pracowników (sygn. I FSK 1212/18), który jest następstwem wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) w sprawie C-442/22.

Sprawa dotyczyła Spółki, wobec której zostało wszczęte postępowanie w związku z wystawieniem przez pracownika 1600 sztuk fałszywych faktur VAT. Organy podatkowe zgromadziły obszerny materiał dowodowy, uprawniający do postawienia zarzutów wystawiania tzw. pustych faktur pracownikowi oraz Spółce.

Sprawa trafiła na wokandę Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Lublinie (WSA), który potwierdził prawo organów podatkowych do wszczęcia postępowania przeciwko Spółce na podstawie zebranego materiału dowodowego (sygn. I SA/Lu 987/17). WSA uznał, że organy podatkowe mają podstawy do postawienia zarzutów pracownikowi, oraz że nie można wykluczyć we wskazanym procederze udziału Spółki i jej organu zarządczego.

Wobec niekorzystnego dla Spółki wyroku (WSA), sprawa trafiła do NSA. Wątpliwości dot. kwestii odpowiedzialności za wystawienie fałszywych faktur były podstawą do zadania pytania prejudycjalnego w tej sprawie do TSUE. 30 stycznia 2024 r. TSUE stwierdził, że za wystawienie fałszywych faktur odpowiada pracownik, o ile pracodawca dochował należytej staranności dot. nadzoru nad pracownikiem. Jeśli takiego nadzoru nie było, odpowiedzialność poniesie pracodawca-podatnik.

Po tak udzielonych wskazówkach NSA wydał wyrok niekorzystny dla Spółki. Wykazał szereg wątpliwości dot. argumentów powołanych przez organy podatkowe w sprawie braku należytej staranności. Na decyzji zaważył fakt, że pracownik oraz używany przez niego komputer nie przechodził żadnej kontroli od dłuższego okresu czasu. Zdaniem NSA pracownik zawsze może dopuścić się wskazanych nadużyć, obowiązkiem pracodawcy jest zapobieganie takim działaniom oraz wprowadzenie szeregu procedur kontrolnych.

Powyższy wyrok jednoznacznie wskazuje na konieczność wprowadzania w spółkach procedur podatkowych, szczególnie w zakresie nadzoru nad pracownikami wystawiającymi faktury.

Gdyby byli Państwo zainteresowani naszą pomocą w przedmiotowym zakresie, uprzejmie prosimy o kontakt z Państwa opiekunem.

Powyższy post na blogu stanowi informację o charakterze ogólnym, jego celem jest dostarczenie Państwu na bieżąco informacji o zmianach w prawie podatkowym, interpretacjach organów podatkowych, rozwoju linii orzeczniczej oraz ciekawych komentarzach. Doradztwo Podatkowe WTS&SAJA nie ponosi prawnej odpowiedzialności za żadne działania lub zaniechania podjęte w wyniku powyższych informacji.